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简单来说，同时，中新网北京9月25日电 (记者 应妮)中央芭蕾舞团原创芭蕾舞剧《鹤魂》24日晚正在北京天桥剧场迎来首演十周年岁念演出，以全新升级改版的演绎再现了新中国第一位环保义士徐秀娟的动人故事，用足尖谱写一曲对于于现实、贡献与生命的时期赞歌。舞剧《鹤魂》剧照。 时任 摄 随同着婉转的乐曲响起，中芭首席主演马晓东扮演的男客人公“致远”伫立在舞台之上，去世后是广袤的芦苇坡以及周围翩然起舞的鹤群。随着回首的大幕缓缓拉开，...
经过用户反馈，数据显示，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数年夜约再创新高。在搜寻引擎搜寻“年夜学生就业”能够看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把大门生就业任务摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开端的新学期，教导部出台多项步伐，相继面向毕业生进行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘勾当、就业才能提拔“双千”企图、已离校未就业卒业生专场招聘会……为搀扶帮助学生完成高质量就业，各高校对从回生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为巨匠长老师稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向发掘岗位--> 为资助应届毕业生高效对于接优质岗亭、完成高品质就业，多所高校努力口头：北京科技大学锚定学科特征，构造学生走进重点企业开展示场口试，打造“访问-实习-录用”疾速通道；两头财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗亭并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，疏导毕业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，经过答辩考察后，他将有能够收到宝钢股份的及第通知书。后果会正在9月出炉，而这个时分，正是大局部应届毕业生方才开始秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举止。北京科技大学就业指点中心副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方志愿独特匆匆进的。一方面，企业愿望能更早、更深入地认识学生；此外一方面，先生也希望有机遇去企业实地没有雅赏，而高校自己也在展开访企拓岗活动。在此布景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研举动在2024年推出，由校引导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，认识各方失业需要。该校待业指导服务核心副主任胡琳茹介绍，今年，黉舍组建了12支待业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者认识到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命告诉。本年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在练习后取得企业发放的录取通知书。 核心财经年夜学商学院党委副布告杨中英告知北青报记者，学院积极织密校企单干网络，依靠学院“企业行”举动积极拓展企业资本，增强与业余相干行业以及企业的合作接洽，减少门生练习就业岗位机会，让学生走进分工企业开展研学研行，拓宽学生视野，晋升弟子职业素质和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走出去”相星散的路径，与企业建立练习实践基地，为门生实习就业提供有力反对。 杨中英介绍，学院还建立了优良雇主单元名录，动态保护单干企业数据库，发展校友地点企业定向推荐。在鼓励和催匆匆结业生积极介入学校举行的双选会基础上，学院活期开展小而精、专而优的小型专场雇用活动，提高校园招聘流动实效。 中国群众年夜学在拓宽就业渠道方面注重施展院系力量，各院系联合学科专业特色举行少量应聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者理解到，中国国民年夜学招生失业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向发掘待业岗位1100余个。尤其是各院系离散学科专业特色，共举行180余场招聘举动，发掘定向就业岗位1900余个，参会门生5900余人次。黉舍还看重保护对于靠近百家先锋人才就业实习理论基地，将更多适配性高的优质单元归入互助范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回到故乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔西北山货感慨：“要是调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发明了，改变故乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往下层就业的门生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定黉舍“访企拓岗促失业专项行为”路程门路，实现对于西部地区全覆盖，带领各学院聚焦学科业余特色以及地区家产开展需要，被动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对接，推动校企联合培植重点范畴急需紧缺人才和拔尖立异人材、共建练习现实基地，着力提升毕业生办事西部地区经济社会进展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生返回西部、前往下层赋闲，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了下层就业专项嘉奖金，重点对于到西部地域、下层一线、重点畛域就业的毕业生，赐与2000-40000元没有等额度的资金处分。每年评比奋飞奖，举行下层任务训练营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区失业人数同比增进10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，黉舍发放处分金60余万元，167王谢生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层失业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业入学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(化名)高兴地拆开录取通知书时发现，随照顾书一起寄来的还有一份《2025年夜弟子职业进展自助手册》，让他很是意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者正在采访中发明，迩来几年来，越来越多高校认识到，就业事情不能只针对于年夜四先生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时开始抓起，赞助门生尽早了解自己的业余、及早布局未来的职业生活。 吴紫涵在办理复生报患上手续后发明，本身以及所有复活一起，需完成两学时的线上职业生活布局先导课。据该校就业与守业引导中间主任张博介绍，新生常常对于年夜学业余缺少晓患上，而且入学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快领会自己的业余及相干职业，对年夜先生存乃至未来的职业生涯及早计划。比及入学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业指导类课程，蕴含生活布局、就业疏导、职业能力专题晋升、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技大学，职业生活教育融入到本科生全过程造就中，甚至从重生入校军训时就初步了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“重生体验日”流动，让新生用半小时时间体验年夜学四年的生活，并对于未来进展做出抉择。有的同砚选择了继续学习，但在体验后发明并分歧适自己。在她眼里，比起晋升门生求职本领，高校正在帮他们建立正确的职业不雅点中起的感化更加首要。歧现正在一些学生一味求稳考公考编，便是就业观念出现了问题，高校该当增强引诱，让先生看到分比方职业抉择的能够性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜老师职业成长与就业指导》贯穿本科四年，依据分比方学年门生的生涯猜疑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三赋闲帮、周四工作坊、周五练习营，平面盘绕式处理师长教师的生活困惑。到了寒暑假，“抢跑企图”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行径”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到门生咨询，请她帮助修正简历。 离校结业生 离校不克不及断线服务温度不减 克日，教育部“高校毕业生离校后就业效劳”小程序上线，特地为已经离校、未就业的毕业生连续引荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦管理离校手续就成为了“校友”，没有再享受应届结业生报酬。但教诲部高校结业生就业效劳司相关负责人克日指出，以落后一步做好离校未失业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者细致到，今年从教导部到各级高校，都把已经离校卒业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校卒业生离校后失业效劳”小程序的岗位信息来自国家年夜学生就业办事平台内，其特征是能够联合卒业生的教诲背景、业余技巧、求职欲望等团体信息，有针对于性地推送婚配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将不停继续到往年年末，毕业生需要关注该公众号。另外，寒假以来，国度24365大门生待业服务平台连续面向2025届以及2026届高校卒业生推出6个专场应聘会，个中多场是针对于离校后未待业卒业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭种别。 在教导部的指导以及带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也努力作为。5月初至寒假时期，中国农业年夜学“中农云”学生失业效劳网启发了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找任务、非结业年级门生练习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校结业生在这里预约登记并送达简历后，用人单元能够正在线挑选简历，然后与结业生约定时间在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院待业专任教师孙雅楠把稳到，近来有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比拟匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的老师，北科大在昔时12月31日以前，各院系就业先生每一周都会以及他们分割，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现正在，一些已经毕业很久想要换任务的同砚还会与胡琳茹联系，一些毕业熟手里有合适的工作时机还会请她举荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已经离校但仍有失业动向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给卒业离校师长西席，凭据他们的需要定向引荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定支付或更换等供应方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
伴随，偶然，中新社北京9月28日电 (记者 张素)记者28日从中国最高群众查看院、最高群众法院得悉，最高检乐成抗诉车超等强奸、有意杀人、伪证案，最高法依法宣布车超、李勇、谢广英无罪。 9月28日，最高法在安徽省亳州市中级人民法院对于最高检提出无罪抗诉的原审原告人车超、李勇强奸、有意杀人，原审原告人谢广英伪证再审一案进行地下宣判，依法宣布车超、李勇、谢广英无罪。 最高法经再审以为，原判据以定案的有罪供述和证人...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
国庆中秋将至，如何给自己的生活添点“新”装备，收获开心的假期？9月29日，海信开“新”生活暨世界杯新品发布会上，给全球用户带来了答案。 作为2026年世界杯全球官方赞助商，此次发布涵盖五大品类二十余款产品：从让视界焕然一新的RGB-MiniLED电视，到让空气时刻鲜活的新风空调；从持久锁鲜的真空冰箱，到让衣物焕新如初的多筒洗衣机。基于对全球用户及球迷对开“新”生活的美好需求，海信打造行业唯一AI全景美好体验。每一种新品，都在重新定义用户的开心生活。 在显示领域，搭载全球首颗RGB光色同控AI画质芯片与全球领先高性能RGB-Mini LED芯片的海信RGB-Mini LED电视，在色彩纯度、控色精度等关键指标上为全球显示产业打开了全新的想象空间。在空气领域，海信空调运用变频S架构与智能感知系统，实现每秒4万次动态调控，节能超50%。在保鲜领域，海信首创真空磁场保鲜技术及双系统循环设计，智能匹配真空度、温度湿度及氧气含量，为食材打造专属保鲜空间。在洗护领域，海信全家筒洗衣机配备热泵柔烘技术与毛屑过滤系统，兼顾护衣、防皱与除毛需求。此外，在厨房领域，海信以45分贝超静音运行和28m³/min大风量重新诠释了高端厨房标准。 在与智能家电交互中，好家电的标准早已从以往的“解决用户痛点”，升级到了今天激发消费者对美好生活的向往。此次新品发布会不仅是一场海信关乎“科技实力”的有力见证，更是对“开心生活”方式的焕新定义。为此，面对年轻消费群体，海信推出“大薄荷”智能套系家电。聚焦年轻人的需求、倾听年轻人的心声，以“大、薄、核”为核心卖点：大屏幕、大容量、大风量为年轻人提供高颜值、省心更省钱的家居方案，对极致新生活的追求做最优解。 “真正的科技，不是炫技，而是让每一个普通家庭，都能享受更美好的生活。”每一次的技术迭代，每一次的产品焕新，海信都让用户距离全新的美好生活更近一步。--> 【编辑:王琴】